Đặt lịch
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, sức khỏe nhân sự chính là “chìa khóa vàng” quyết định năng suất và sự phát triển bền vững của mọi tổ chức. Đặc biệt trong năm 2026, công tác khám sức khỏe doanh nghiệp tại địa bàn tỉnh Khánh Hòa không chỉ dừng lại ở bài toán phúc lợi, mà đã trở thành yêu cầu pháp lý cấp bách với những quy định xử phạt nghiêm ngặt mới.
Dưới đây là thông tin cập nhật thị trường y tế doanh nghiệp 2026, kiến thức khám bệnh nghề nghiệp và giải pháp tối ưu từ Phòng khám Đa khoa Olympia dành riêng cho các doanh nghiệp tại Nha Trang – Khánh Hòa.
Thời Hạn Chót 30/09/2026: Lời Cảnh Báo Khẩn Trương Cho Các Chủ Doanh Nghiệp Tại Khánh Hòa
Theo chỉ đạo mới nhất từ UBND tỉnh Khánh Hòa và Sở Nội vụ, việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là trách nhiệm bắt buộc của người sử dụng lao động (căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động).
Những mốc thời gian và quy định pháp lý doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý:
Hạn chót hoàn thành: Các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn TP. Nha Trang và tỉnh Khánh Hòa phải bảo đảm 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ chậm nhất trước ngày 30/9/2026.
Báo cáo bắt buộc: Doanh nghiệp phải thường xuyên cập nhật kết quả thực hiện tại chuyên mục “BÁO CÁO KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ” trên Cổng thông tin điện tử Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa.
Chế tài xử phạt nặng tay: Hành vi không tổ chức hoặc tổ chức khám không đầy đủ sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000đ đến 3.000.000đ/người lao động (tối đa lên đến 75.000.000đ).
Đến hết 09/9/2026: Áp dụng Khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Từ 10/9/2026 trở đi: Áp dụng mức phạt theo Khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP mới nhất của Chính phủ.
Lời khuyên từ chuyên gia: Thay vì đợi đến sát hạn chót dẫn đến tình trạng quá tải tại các cơ sở y tế, doanh nghiệp cần chủ động lên kế hoạch và lựa chọn đối tác y tế uy tín ngay từ bây giờ để đảm bảo hồ sơ hợp lệ phục vụ công tác thanh tra.
Khám Bệnh Nghề Nghiệp- Đầu Tư Sinh Lời Chứ Không Phải Chi Phí
Nhiều doanh nghiệp vẫn nhầm lẫn giữa khám sức khỏe tổng quát và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Đối với người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ (tiếng ồn, bụi phổi, hóa chất, cường độ áp lực cao…), việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là bắt buộc.
Tầm soát sớm, giảm rủi ro: Phát hiện sớm các dấu hiệu suy giảm sức khỏe giúp doanh nghiệp kịp thời điều chỉnh môi trường làm việc, giảm thiểu chi phí bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng: Một môi trường làm việc an toàn, ban lãnh đạo quan tâm thiết thực đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên sẽ tạo ra sự gắn kết, giữ chân nhân tài xuất sắc.
Bảo vệ pháp lý: Lưu trữ hồ sơ y tế đầy đủ giúp doanh nghiệp an toàn trước các đợt kiểm tra, giám sát của cơ quan chức năng địa phương.
Anex Vietnam & Hành Trình “Khỏe Để Cùng Nhau Đi Xa Hơn”
Phía sau những chuyến bay an toàn, những mùa du lịch sôi động tại Nha Trang và hàng nghìn vị khách được phục vụ chu đáo mỗi ngày, là nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ nhân sự. Thấu hiểu điều đó, Anex Vietnam (Anex Tour Vietnam Head Q. tại Nha Trang) đã lựa chọn Phòng khám Đa khoa Olympia làm đối tác tổ chức chương trình Khám sức khỏe định kỳ 2026.
Sáng hôm ấy, văn phòng Anex thay vì những cuộc họp căng thẳng là không gian tràn ngập nụ cười. Các “Anexers” được dành thời gian để chăm sóc chính bản thân mình. Với Anex, đây không chỉ là việc kiểm tra chỉ số y tế, mà là sự trân trọng: “Để chăm sóc tốt cho mỗi hành trình, trước hết chúng ta cần chăm sóc thật tốt cho chính mình.”
Sự đồng hành chu đáo của Olympia đã giúp Anex Vietnam hoàn thành xuất sắc mục tiêu: Một doanh nghiệp khỏe bắt đầu từ một đội ngũ khỏe.
Phòng Khám Đa Khoa Olympia – Đối Tác Y Tế Hàng Đầu Cho Doanh Nghiệp Tại Nha Trang
Đứng trước áp lực thời gian và yêu cầu khắt khe về chất lượng y tế, Phòng khám Đa khoa Olympia tự hào là đơn vị cung cấp giải pháp khám sức khỏe doanh nghiệp trọn gói, chuyên nghiệp hàng đầu tại Khánh Hòa.
Tại sao hàng trăm doanh nghiệp tại Nha Trang chọn Olympia?
Tư vấn cá nhân hóa: Thiết kế gói khám linh hoạt dựa trên đặc thù ngành nghề, ngân sách và nhu cầu thực tế của từng doanh nghiệp.
Quy trình khoa học, tiết kiệm thời gian: Tổ chức khám bài bản, phân luồng thông minh giúp không làm gián đoạn quá trình sản xuất, kinh doanh của công ty.
Đầy đủ pháp lý: Cung cấp báo cáo kết quả tổng hợp rõ ràng, chuyên nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ lưu trữ đúng chuẩn quy định của Sở Nội vụ và Sở Y tế.
Đội ngũ & Cơ sở vật chất: Y bác sĩ tận tâm, trang thiết bị hiện đại, giúp tầm soát chính xác các bệnh lý thông thường và bệnh nghề nghiệp.
Liên Hệ Ngay Để Hoàn Thiện Hồ Sơ Khám Sức Khỏe Trước Ngày 30/9/2026
Đừng để doanh nghiệp của bạn rơi vào rủi ro phạt hành chính và mất điểm trong mắt người lao động. Hãy để Olympia đồng hành cùng bạn tạo nên một môi trường làm việc an toàn, khỏe mạnh.
PHÒNG KHÁM ĐA KHOA OLYMPIA
Địa chỉ: 60 Yersin, P. TâyNha Trang, Tỉnh Khánh Hòa
Hotline (Zalo): 083 379 0707 | 0258 356 1818
Liên hệ Olympia ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí gói khám phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn!
#KhamSucKhoeDoanhNghiep #SucKhoeNguoiLaoDong #ChamSocSucKhoe #YTeDoanhNghiep #KhamSucKhoeDinhKy #PhongKhamOlympia #OlympiaNhaTrang #NhaTrang #KhanhHoa #WeDoWithLove
Nguồn tham khảo
Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 (Trách nhiệm của người sử dụng lao động)
Trích dẫn cho nội dung: “việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là trách nhiệm bắt buộc của người sử dụng lao động (căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động).”
Link tham khảo: Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13.
Cụ thể: Tra cứu “Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động”. Trong đó có ghi
- Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít
nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,
người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao
động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ
phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao
động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được
khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động
trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được
Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động,
khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm
yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc
bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn
kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y
tế quy định.
6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề
nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao
động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào
chỉ phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập
doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ
quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.
Xử phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Áp dụng đến hết 09/9/2026)
Trích dẫn cho nội dung: “Đến hết 09/9/2026: Áp dụng Khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Phạt tiền từ 1.000.000đ đến 3.000.000đ/người lao động, tối đa 75 triệu đồng).”
Link tham khảo: Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 17/01/2022.
Cụ thể: Tra cứu “Khoản 2 Điều 22. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”.
- Điều 22. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động
có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có
lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi
người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng
lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện
bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi
người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng
lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước
khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc
sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở
lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng giám định y khoa khám giám
định mức suy giảm khả năng lao động.
Xử phạt theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP mới nhất (Áp dụng từ 10/9/2026)
Trích dẫn cho nội dung: “Từ 10/9/2026 trở đi: Áp dụng mức phạt theo Khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP mới nhất của Chính phủ.”
Link tham khảo: Nghị định 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 15/07/2026.
- Tải pdf Nghị định 283/2026/NĐ-CP tại đây
Cụ thể: Nghị định này vừa được ban hành trong tháng 7/2026 và chính thức có hiệu lực vào ngày 10/09/2026 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, an toàn y tế [cite: 2.3.1].
- Điều 33. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp
Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động
có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh
của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi
người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng
lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện
bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
39
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi
người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng
lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi chuyền sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc
sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục
trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng giám định y khoa khám
giám định mức suy giảm khả năng lao động.
Báo cáo khám sức khỏe – Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa
Trích dẫn cho nội dung: “Doanh nghiệp phải thường xuyên cập nhật kết quả thực hiện tại chuyên mục “BÁO CÁO KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ” trên Cổng thông tin điện tử Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa.”
Link tham khảo: Cổng thông tin điện tử Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa
